近年來爆發的用工荒，令工業制造業用工現狀不容樂觀。越來越多的企業致力提高重要工序的自動化水平，紛紛在生產線上投資啟用"機械手”，這些機器人在企業日益受寵。 

　　針對今年再度蔓延的用工荒，業人士普遍認為，用工荒的出現并非偶然，招工難或將成為一種趨勢。但是，招工難在考驗企業承受能力的同時，也將"倒逼”著企業加快轉型升級的步伐，逐步向生產自動化轉軌。

　　就陽江五金刀剪企業來看，目前陽江五金刀剪企業有1500多家，從業人員達15萬，看上去"架子”很大。但作為傳統優勢產業，這些刀剪企業在近十年來都屬"勞動密集型”企業，對人工的依賴性特別強。因此，每一輪用工荒都是對企業的一次"大考”。

　　據業內人士介紹，早在三年前，陽江已有少數勞動密集型企業開始使用機器人，嘗到了自動化生產的甜頭。有業主算過一筆賬，稱一臺十多萬元人民幣的自動沖壓機(又稱"機械手”或"機器人”)，至少可當8個至10個工人，非常合算。這對勞動密集型企業從根本上解決用工難現狀而言，不失為明智、創新之舉。

　　鑒于當前出現的招工難問題，陽江市企業家商會方面表示，缺工現象較為突出的主要是勞動密集型企業，以五金刀剪企業為主。目前，陽江已有三成以上的五金刀剪企業在生產中使用了機器人，有的廠家使用機器人多達幾十個。

　　香港富井機器人有限公司董事長梁想超表示：機器人是一次投入長期受用，不但提高了產能，減少了工料浪費，降低了企業的運營成本，而且還顯而易見地減少了用工數量，為企業減輕了不少人力資源方面的負擔。

　　各專業人士也認為：企業當前正處于招工難和留人難的雙重窘境中，勞動密集型企業更應積極主動地謀劃轉型升級。而企業今后向自動化生產轉軌，或將成為發展的一種新趨勢。